právníka/právničku pro Právní oddělení

Pracovní náplň:

• zajišťování právních služeb ze zákonů o zdravotních službách, o specifických zdravotních službách, o léčivech, o všeobecném zdravotním pojištění, občanského zákoníku, občanského soudního řádu, zákoníku práce, trestního zákona a trestního řádu, o veřejných zakázkách, předpisů o správě a ochraně státního majetku a dalších zákonů
• zastupování před soudy, arbitrážemi, rozhodčími orgány, státními zastupitelstvími, orgány činnými v trestním řízení, zdravotními pojišťovnami
  a dalšími institucemi.
• revize veškerých typů smluvních vztahů před jejich uzavřením
• vymáhání pohledávek a řešení škod
• posuzování návrhů a zpracování odborných stanovisek k interním normám

Požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání obor právo
• znalost práce s PC – Microsoft Office, internet, Aspi
• dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti
• bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilitu
• praxe na obdobné pozici ve zdravotnictví výhodou
• schopnost pracovat samostatně i v týmu
• znalost anglického jazyka výhodou

Nabízíme:

• pracovní poměr na dobu neurčitou
• podporu dalšího vzdělávání
• platové zařazení dle platných předpisů

Zaměstnanecké benefity:

• vlastní mateřská škola a jesle
• vlastní rekreační zařízení
• 5 týdnů dovolené + 2 dny indispozičního volna
• dotované stravování v areálu nemocnice
• příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění
• příspěvky na masáže, dětské tábory atd.
• slevy v nemocniční lékárně a prodejně zdravotnických potřeb
• možnost sportovního vyžití přímo v areálu nemocnice (aerobic, volejbal, jóga, tenis)

Nástup ihned nebo dle dohody.

Přihlášky s profesním životopisem zasílejte na e-mailovou adresu: jaroslav.horacek@ftn.cz

Poskytnutím svého životopisu na uvedenou adresu dává uchazeč souhlas Fakultní Thomayerově nemocnici se zpracováním a uchováním uvedených osobních údajů prostřednictvím zaslaného životopisu. Tyto údaje poskytuje uchazeč správci Fakultní Thomayerovy nemocnice, IČO 00064190, výhradně za účelem přijímacího řízení do zaměstnání a to pouze na dobu nezbytně nutnou pro tento účel.